між адміністрацією та  профспілковим комітетом  Первомайського НВК «ЗОШ І - ІІ ст. №15 - колегіум» Первомайської міської ради Миколаївської області   на 2021 - 2025 рр. https://drive.google.com/file/d/1taKiV25DYSoJqQ8_fU--ZpQvtjbtEI1G/view?usp=sharing

З метою приведення положень колективного договору у відповідність до положень Галузевої угоди на 2016 — 2020 роки (у редакції від 19 квітня 2018 року) та Обласної Угоди на 2018-2020 роки (зі змінами та доповненнями) внести доповнення до колективного договору закладу освіти на 2017 — 2020 роки : І. Розділ: «Регулювання виробничих, трудових відносин. Режим праці та відпочинку» 1. Забезпечити для працівників — членів Профспілки надання додаткових оплачуваних відпусток: — за ненормований робочий день тривалістю до 7 календарних днів згідно

Колективний договір є локальним нормативним актом, який у відповідності з чинним законодавством України регулює в установі трудові та соціально — економічні відносини, забезпечує соціально-правовий захист працівників, узгоджує інтереси працівників та власника або уповноваженого ним органу (далі — власник). Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної